科瓦尔奇克（克雷奇科瓦）

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在被德国占领的波兰，年轻一代长大了。Stach就是其中一个，他和朋友们起初只是自发地从事危险的抵抗活动，总的来说是无组织无目的。后来在一个慈祥的共产党干部的带领下，他接触到了地下组织。当看到那个勇敢美丽的青年*Dorota时，他就加入了进去并与Dorota坠入爱河。接着Stach就投入反抗压迫和屈辱的危险活动中，直到要对其他人的生命负责时他就变成熟了。不幸的是Dorota被逮捕，Stach悲痛欲绝。与此同时，地下抵抗组织招募了新成员，新的一代正在成长。

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《幽蓝幻境》

导演: Mariusz Palej

主演: 多米尼克·科瓦尔奇克、伊娃·布拉什奇克、Magdalena Niec、米哈乌·热布罗夫斯基、Teresa Lipowska、亚当·费仁希

类型: 家庭、儿童、奇幻、冒险

制片国家/地区: 波兰

语言: 波兰语、德语

上映日期: 2016-11-04(波兰)

片长: 99分钟、79分钟（韩国）

又名: Behind The Blue Door、蓝色大门

车祸之后, 卢卡斯在阿姨家发现了通往幽蓝幻境的大门, 神奇的幻境交织着现实与梦境。本片改编自波兰畅销小说，一部超越最狂野梦想的冒险书籍。   

中层管理者如何脱颖而出？

在职业生涯中，公司的中层管理者可能感觉如同置身于黑洞之中，尤其是越到上层，工作机会越少。但人力资源咨询公司OI Partners Inc.负责进行中层管理者领导力培训的执行合伙人玛丽.安.贡廷(Mary Ann Gontin)说，如果中层管理者能够像高出他们几层的领导那样思考和行动，他们就能从中层晋升到高层。准备好采取行动了吗？以下是具体做法。──胸怀远大。高层管理者会被“不满足于埋首眼前工作”并明白他们的任务可能对其他部门──而不只是自己的团队──产生影响的人所吸引。──征求建议。在承担新项目之前，向你的上司咨询，应该向公司中其他哪些领导汇报这个项目，这个举动表明你是从更宽广的组织视角思考问题，并避免了政治争议。这样做还能让缺乏安全感的上司确信你不会越级行事。──学会沟通。了解上级和下级愿意通过哪种方式聆听你的意见：电子邮件、面对面交流还是包含大量数据的总结？不确定该采取什么方法？贡廷说，那就去问问他们吧。──论功行赏。主持一个成功的项目并不意味着独霸所有荣誉。你应该有足够自信公开表扬员工，甚至在向高层管理者汇报工作时带上他们。对上级，你应该表现为一个团队*，而不是一个控制狂。──掌控会议。在开会时有议程和明确预期，并“严格遵守”计划。如果事情偏离轨道，应该承认新问题并承诺稍后再讨论它。──自我提升。任职资历并不足以保証升职。你应该自愿承担大项目、指导低级员工──只要能証明你可以承担下一份更重要的工作，就该去做。贡廷说：“多数人在升职之前已经在做他们将要做的工作了。”──积累资历。每年审视你的简历。如果没有可增加的实质内容，就应该自愿承担更多项目或报名参加职业发展培训。──面对现实。即使是杰出的中层管理者也不一定能得到晋升。贡廷说，如果你所在公司的高层挤满了离退休还有几十年的40多岁的人，不妨开始考虑跳槽吧。读者的话：“像你已经得到晋升了一样思考和行动。如果你是助理品牌经理，就像品牌经理一样思考和行动。如果你是*品牌经理，就像营销总监一样思考和行动。”──奥里安尼.科瓦尔奇克(Oriane Kowalczyk)，31岁，包装消费品行业“尽可能跳过初级管理阶段。为快速成为*主管而努力，不止步于经理职位。谋求直接从属于领导或者……能接触领导或与领导合作的职位。”──鲁比.查尔斯(Ruby Charles)，37岁，出版业“让坐在角落办公室的人指导你。不要害怕推销你的团队。”──诺厄.科代克(Noah Kodeck)，36岁，有线电视/电视业“始终为团队牺牲个人利益。”──伊沙恩.达斯(Ishaan Das)，25岁，工程、采购和建筑业“我不在乎你是谁，你做什么……只要你让所有商业伙伴的日子更轻松。真诚做人。呈现真实业绩。如果你真的希望脱颖而出，就需要培养一小群愿意为你赴汤蹈火的支持者。”──基尔斯滕.凯(Kiersten Kaye)，44岁，医疗保健业“不要长期干一个岗位的工作──一旦你做满前12个月，就是时候向前发展了。”──丹尼尔.多德(Daniel Dowd)，34岁，房屋建筑业“始终做员工的坚强后盾；即使经理这天过得很糟糕，员工们也不会理解。对他们来说，经理必须在他们需要的时候在他们身边。

宇宙中最早出现的颜色是什么？为什么会出现？

宇宙内除丰富的肉眼可见的颜色外，还有X射线、伽马射线、无线电脉冲，宇宙微波等光芒。然而在这其中最早出现的颜色被描述为一种橙白色光芒，随着恒星的诞生及演变，宇宙开始呈现新的颜色。2002年当下宇宙的平均颜色是浅棕色。

宇宙中（诞生）的第一抹色彩是什么？

宇宙沐浴在光的海洋中，从青年恒星们蓝白色的闪烁到氢分子云层暗红色的辉光。不限于人眼所见的色彩，还有X射线和伽马射线的频闪，充满威力的无线电暴，以及宇宙微波背景道不明而总在出现的辉光。宇宙充满了见与不见的，古老的和新的色彩。但凡此种种，存在一种颜色出现在所有其他颜色之前——宇宙的第一抹色彩。

这副图示展现了宇宙的演变，从左边的大爆炸，到右边的现代（几倍）时期。图片（来源）：美国国家航空航天局

起初，（宇宙）温度是如此之高以至于光不存在。宇宙不得不冷却下小至又小秒，在光子可能出现之前。大约10秒后，宇宙进入了光子时代。质子和中子已经冷却成氢和氦的原子核，太空充满了一种原子核、电子和光子（组成）的等离子体。那时，宇宙的温度约为10亿开尔文（热力学温度）（注：1000000000K）。

但是甚至就算有光，至此也没有色彩。色彩是我们可以看到的事物，或者至少某种类别眼睛可以看到。在光子时代，（宇宙）温度是如此之高以至于光无法穿透密集的等离子体。色彩直到原子核和电子冷却至足以结合成原子时才将可能出现。宇宙花了38万年（注：380000年）冷却到那般。

然后紧接着，可观测到的宇宙是一个横跨8400万光年（注：84000000光年）由氢和氦组成的透明宇宙分子云。然后紧接着，所有那些大爆炸中形成的光子最终都可以自由得流过时空。

艺术家对普朗克（空间天文台）——欧洲航天局（European Space Agency）操作的一站空间天文台，和宇宙微波背景的构绘。信源：欧洲航天局和普朗克联合中心（the Planck Collaboration）——迪克罗博士（D. Ducros）

这就是我们现在看到的宇宙微波背景——来自宇宙可以终于被看到时发出的光之余辉（辉光）。数十亿年来，辉光已经冷却到的程度——现在它的温度在*零度上不及3度。当它第一次出现时，宇宙的确温暖得多，大约3,000K。早期的宇宙充满了明亮温暖的辉光。

黑体的颜色随温度的变化。

信源：达瑞兹•科瓦尔奇克，借助维基百科

（注：原图为gif动图，网页版希望改进）

我们非常了解那第一抹色彩的颜色。早期宇宙——彻底拥有一个几乎均一化的温度，而且它的光，拥有波长分布——被认知为黑体。许多物质从构成它们的材质类型来赋予颜色，但是黑体的颜色仅取决于它的温度。（温度）约3,000 K的黑体将可能拥有一种光亮的橙白色辉光，类似一盏旧的60瓦灯泡温暖的光。

人类不能非常精确得看颜色。我们感知的颜色不仅取决于光的实际颜色，还取决于它的亮度以及我们的眼睛是否黑暗自适应。如果我们可能回到那第一缕光的时刻，我们将可能感知到类似于火光的橙色辉光。

一种早期宇宙更加精确的颜色。信源：普朗克/红外数据处理分析中心（IPAC：Infrared Processing and Analysis Center）

在接下来的数万万年间，随着宇宙持续扩张和冷却，微弱的橙色辉光将逐渐消失而变红。最终，宇宙将褪为黑色。大约4亿年（注：400000000年）后，第一批恒星开始出现了，而且新的光出现了。明亮的蓝白色恒星。随着恒星和星系出现和演化，宇宙开始呈现出一种新的色彩。

在2002年，卡尔•格莱兹布鲁克（Karl Glazebrook）和伊凡•鲍德里（Ivan Baldry）计算了我们从如今的恒星和星系中看到的所有光的平均色，来确定宇宙当前的颜色。结果是一种淡棕色，类似于带有奶油的咖啡色。他们将颜色命名为“宇宙拿铁色”。

宇宙当前的色彩。信源：布莱恩•科布莱恩（Brian Koberlein）

甚至这种色彩将只能持续片刻。随着大型蓝色恒星的衰老和死亡，只有矮星的暗红色辉光将保持。最终，在数万亿年后，甚至它们的光将消失，而且宇宙将变成一片暗黑之海。所有色彩消逝于时间，并且我们所有人将被时间带入黑暗。

但是对于现在，宇宙的色彩依旧描（kun）绘（huo）着我们。而且如果你曾站在火旁，持着一杯奶盖咖啡，当你望向夜晚的漆黑，知晓你被宇宙的色彩沐浴。

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